Опубликовано: 15.06.2017
Накопительная пенсия - это ежемесячная пожизненная выплата за счет пенсионных накоплений, сформированных из страховых взносов работодателей (6% от размера заработной платы для лиц 1967 г.р. и моложе), иных источников* и дохода от их инвестирования.
Ежемесячно Ваш работодатель перечисляет в Пенсионный фонд России (ПФР) обязательные страховые взносы в размере 22% от Вашей заработной платы (предельный годовой заработок, с которого уплачиваются страховые взносы в 2017 году, составляет 876 тысяч рублей**). Эти средства, в отличие от подоходного налога, не вычитаются из Вашего ежемесячного дохода. Работодатель платит их сверх Вашей зарплаты на финансирование Вашей будущей пенсии.
Все взносы работодателя, поступившие на накопительную пенсию с 2002 года, сохраняются в рублях.
До 2013 года страховые взносы работодателя распределялись между страховой и накопительной пенсией по следующей схеме:
С 2014 года действует мораторий на перечисление взносов работодателя на накопительную пенсию. Это означает, что все взносы работодателя (22% от размера заработной платы) направляются на формирование страховой пенсии, рассчитываются в баллах и учитываются в виде пенсионных обязательств государства перед Вами.
Однако, у мужчин 1953 года рождения и моложе и у женщин 1957 года рождения и моложе есть пенсионные накопления, которые были сформированы в период с 2002 по 2013 годы. Это - средства накопительной пенсии.
Средства накопительной пенсии – это наследуемые деньги, которыми можно управлять, чтобы к выходу на заслуженный отдых обеспечить себе прибавку к страховой пенсии. Средства накопительной пенсии могут составлять десятки тысяч рублей, и у Вас есть законное право самостоятельно распоряжаться ими. По умолчанию средства накопительной пенсии аккумулируются в ПФР и инвестируются государственной управляющей компанией «Внешэкономбанком» (ГУК «ВЭБ»).