Наверное пол года назад я провел интервью с интересной личностью – Евгением Шевченко. Я давно подписан на его ЖЖ, застал тот момент, когда он создал себе stand alone блог и вообще много всего интересного.
И вот теперь – предлагаю прочитать краткое, но интересное чтиво…
Я: Мини интервью для pocketnotes.ru дадите? =)
Евгений: легко
Я: Во сколько вы оцениваете 1 час своего времени? (в рублях, долларах)? Прочитать статью полностью »
Поздравляю всех моих дорогих читателей с тем, что круг друзей моего сайта постоянно растет и перешел порог в 400 человек! Всех люблю и жду от вас обратной связи – какие темы вам интересны и что Вам хотелось бы узнать нового?
Друзья, наброски на бумаге это очень важная часть планирования. Следуйте примеру архитектора, который не приступит к строительству здания, предварительно не сделав чертеж. Схема ваших действий должна быть отображена на бумаге или на мониторе компьютера. Виртуальные концепции не выдерживают конкуренции с реальными, поскольку их невозможно контролировать и при необходимости влиять.
Zombobox «записывает» и хранит архивы всех передач 36-и каналов. Типа, как RuTube, только весь контент — ТВ-передачи. Если знаете moskva.fm, то, Zombobox — то же самое, только пишет ТВ-эфир.
А теперь о вкусненьком. Пишите ваши e-mailы в комментарии, что бы получить приглашение на Зомбобокс.
PS: Зомбобокс очень клевая штука. Даже если через 2-3 месяца введут абонентскую плату в размере 10-20$ – Я не обижусь.
PSS: Что бы увеличить свои шансы на получение инвайта – напишите в своем блоге пост и поставьте ссылку на эту статью.
PSSS: Инвайты закончились. Некоторые из вас всетаки получили инвайты. Спасибо за внимание.
Наверняка, в вашем арсенале большое количество прочитанных книг по лидерству, множество посещенных тренингов и семинаров. Советы в этой статье помогут вам систематизировать полученные знания и опыт и разработать свой личный план лидерства.
Поставьте перед собой четкую и ясную цель, вы должны хорошо представлять, к чему стремитесь. Обязательно решите для себя, по каким конкретным признакам вы узнаете, что достигли цели. Разбейте свой путь движения к лидерству на несколько промежуточных этапов, для каждого этапа определите свои цели и критерии их достижения.
Прочитать статью полностью »
Многие эксперты утверждают, что финансовый кризис только в начале пути и поэтому нам необходимо учиться жить в новых условиях. Несмотря на все трудности жизни, нами так же руководят желания отдыхать и путешествовать. Мы предлагаем 10 способов, уменьшения расходов, чтобы вы смогли себя порадовать отдыхом в далекой стране.
1. Возможность получать доход от снимаемого жилья.
Лучше разделить расходы на снимаемое жилье на несколько человек. Можно обойтись без самых дефицитных однокомнатные квартиры, сняв «трешку». Вы занимаете одну из трех и сдаете две комнаты кому-то еще. При удачном раскладе за свои квадратные метры платить придется совсем немного. Транспорт так же составляет весомую часть расходов, особенно в том случае, если приходится пользоваться и метро, и автобусами и не один раз в день. Вашей удачей будет возможность найти работу поближе к дому или снять квартиру недалеко от офиса.
Давно хотел рассказать про то, как научиться проводить бизнес тренинги в компании, без привлечении сторонних оганизаций.
В первую очередь необходимо подготовить теоретическую часть и практическую.
Под териорие понимается запас информации, которую необходимо донести до слушателей. К одним из источников информации относятся книги:
Следующим шагом является подбор практической части – то, чем будут заниматься на тренниге сотрудники, объединившиеся в небольшие подгруппы. Прошу уделить большое внимание ролевым играм, проигрывание различных ситуаций. Для составления плана практической части очень подойдут книги:
В результате обощения полученных знаний у вас должен быть сформирован план треннинга, который состоит из 5 этапов:
Экономические методы управления
Это система приемов и способов действия на исполнителей при помощи конкретного соизмерения издержек и результатов (материальное стимулирование и санкции, финансирование и кредитование, зарплата, себестоимость, прибыль, стоимость). При всем этом следует учитывать, что не считая чисто личных целей участник процесса преследует и публичные, и групповые цели.
В качестве главных способов управления тут выступает система заработной платы и премирования, которая обязана быть очень связана с плодами деятельности исполнителя. Оплату труда менеджера целесообразно связать с плодами его деятельности в сфере ответственности либо с плодами деятельности всей компании.
Организационно-распорядительные способы управления
Это способы прямого действия, носящие директивный, обязательный характер. Они основаны на дисциплине, ответственности, власти, принуждении.
К числу организационных способов относят:
При всем этом не указываются конкретные лица и конкретные даты выполнения.
При распорядительных способах (приказ, распоряжение, инструктаж) указываются конкретные исполнители и сроки выполнения.
Организационные способы основаны на типовых ситуациях, а распорядительные относятся большей частью к конкретным ситуациям. Традиционно распорядительные способы основываются на организационных.
Сущность организационного регламентирования состоит в установлении правил, обязательных для выполнения и определяющих содержание и порядок организационной деятельности (положение о предприятии, утомившись компании, внутрифирменные стандарты, положения, аннотации, правила планирования, учета и т.д.).
Организационное нормирование включает нормы и нормативы расходов ресурсов в процессе деятельности компании.
Регламентирование и нормирование являются базой организационного проектирования новейших и работающих компаний.
Распорядительные способы реализуются в форме:
Управление созданием осуществляется на базе правовых норм, которые касаются организационных, имущественных, трудовых и других отношений в процессе производства.
Социально-психологические способы управления
Так как участниками процесса управления являются люди, то социальные дела и отражающие их соответствующие способы управления важны и тесновато соединены с иными способами управления.
К ним относятся:
Мотивация исполнителя
Предпосылки удачной активной работы по выполнению заключаются в способностях исполнителей:
Под мотивом соображают побуждение человеческого поведения, базирующееся на субъективных чувствах недочетов либо личных стимулов. Мотивы человеческого поведения имеют определенную иерархию (она традиционно именуется «пирамидой Маслоу»).
Прежде всего, следует обеспечить сотрудника:
Мотивационное управление концентрируется:
Отменная работа по мотивации служащих ведет:
Управление временем – способность, которую многие начинают развивать лишь по необходимости. При этом в большинстве случаев оказывается, что довольно трудно избавиться от укоренившихся дурных привычек и использовать этот ценный навык на сто процентов.
Потратив время на изучение способов развития навыка управления временем, вы наверняка достигните положительных результатов.
Например, таких как:
1. Просто уйдите.
Если возможно, самоустранитесь от негативных людей. Это – самый простой и наилучший способ владеть ситуацией. Если вы присутствуете при обсуждении сплетен, уйдите, как только поймёте, что происходит. Следует признать, что это не всегда возможно (вспомните хотя бы семейные сборы!), но есть ещё 7 способов.
2. Постарайтесь повернуть разговор в положительное русло.
Если понимаете, что разговор принимает неприятный поворот, подумайте, как можно этого избежать. Политики и маркетологи называют это «не отклоняться от генеральной линии». Ваша «линия» – позитив. Тон имеет гораздо большее значение, чем тема. Всё, что можно сделать, чтобы разговор оставался положительным – не отклоняться от генеральной линии.
3. Подумайте о чём-то положительном в жизни.
Если, несмотря на все усилия придерживаться генеральной линии, разговор приобретает негативную направленность, подумайте, можете ли вы переключить внимание и сфокусироваться на положительном. Это напоминает «картинку в картинке» телевизора. Вставьте маленькое положительное воспоминание в большую картинку.
Свежие комментарии