В последнее время в деловую моду прочно входят большие открытые офисы в стиле «open air» Дословный перевод «open air» с английского –открытый воздух, пространство. Применительно к служебному помещению это означает расположение рабочих мест таким образом, что все сотрудники видят друг друга. Чаще всего этот стиль применяется в частных фирмах, которые арендуют один большой кабинет и рассаживаются всем коллективом, причем рабочее место директора зачастую располагается здесь же, напротив кого-нибудь из менеджеров.
Плюсы от такого расположения рабочих мест находят для себя наиболее активные и общительные сотрудники, экстраверты. Они нуждаются в окружении себя людьми и постоянном общении с ними. А руководитель может контролировать, чем занимаются работники, как часто ходят на перекуры и не опаздывают ли они на работу. В таких офисах, как правило, целыми днями стоит шум: многочисленные телефонные звонки и разговоры, факсы и принтеры, разборки между сотрудниками и переговоры с клиентами… Прочитать статью полностью »
Комментарии отключены
20% входящих e-mail и звонков принесет 80% дохода вашему бизнесу. На протяжении дня вы получаете множество e-mail-ов, отвечаете на массу звонков, но значимость их не одинакова. Если в час вашего «продуктивного времени» звонит важный клиент, конечно, имеет смысл взять трубку. Зато другие абоненты могут подождать. Не такие уж срочные у них дела; эта срочность мнимая. Запишите на свою голосовую почту такое приветствие, которое устроило бы большинство клиентов, — и вас не станут отвлекать в неподходящее время. Игнорируйте восемьдесят процентов абонентов, отвечайте двадцати процентам, и вы добьетесь большей продуктивности, чем хватаясь за трубку при каждом звонке и отрываясь от основной задачи.
20% от числа ваших коллег вас не поймут. Некоторые сотрудники все равно будут мешать, отвлекать и губить ваши планы. У них такой характер, и с этим ничего не поделать. Кроме того, ваш непосредственный начальник и прочие вышестоящие будут требовать к себе особого отношения, хотя многие менеджеры на удивление охотно примут ваши новые правила. Важно лишь правильно преподнести эти правила другим сотрудникам.
Стратегия, которую вы возьмете на вооружение из из этого сайта, будет работать лишь в 80% случаев. На некоторые звонки вам придется отвечать немедленно, некоторых посетителей принимать сразу же. Некоторые совещания, несмотря ни на что, будут длиться дольше запланированного времени, проблемы и кризисы все равно буду возникать, и кое-какие ситуации все равно будут выходить из-под вашего контроля. Помните: ваша цель — избавиться от 80% помех, которые убивают время. Поставив цель избавиться от всех 100%, вы рискуете быть разочарованным, поскольку кое-что от вас все же ускользнет. Стремитесь к высшему качеству, но не к идеалу.
Октябрь… Первое октября — хорошая дата, что бы написать еще одну интересную и полезную статью.
В начале августа я нашел очень интересный пост «
Н. А. Еремеева. 100 игр и упражнений для бизнес-тренингов
Друзья, если вы думаете, что оптимизация личного времени нужна только на рабочем месте, то вы ошибаетесь. Хочу вам дать пару советов, которые нужно соблюдать, что бы доехать до работу вовремя на собственном автомобиле:
Свежие комментарии